Personal- och HR-specialister
Personalspecialisten är arbetsgivarens stöd i personalfrågor som rekrytering, kompetensutveckling och förhandlingar.
Personalspecialisten är arbetsgivarens stöd i personalfrågor. Det kan vara vid rekrytering, kompetensutveckling för personalen eller löneförhandlingar. Personalspecialisten arbetar med ett område eller en specifik fråga och hittar lösningar. Att tolka exempelvis arbetsrättsliga regler är en vanlig arbetsuppgift. Personalspecialisten samarbetar ofta och behöver därför ha en god kommunikativ förmåga.
- 10% tjänar mindre än 32 000 kr
- Genomsnittlön 44 900 kr
- 10% tjänar mer än 60 000 kr
Möjligheterna till arbete som personal- och HR-specialist bedöms vara medelstora i Skåne län. På fem års sikt förväntas efterfrågan vara oförändrad.
Flera yrken inom Administration, ekonomi, juridik
Utbildningsadministratörer ser till att allt är förberett och fungerar för att genomföra en utbildning.
Revisorn granskar hur verksamheter styrs och förvaltas. Ger råd till små och stora organisationer.
Ekonomer finns inom hela arbetsmarknaden och arbetar med att analysera komplexa ekonomiska sammanhang.
Utredare behöver vara strukturerade analytiker som analyserar fakta, tar fram förslag och granskar.
Vårdadministratörer arbetar med dokumentation inom sjukvården, till exempel patientjournaler.
Löne- och personaladministratörer är experter på att hantera frågor om löneutbetalningar och avtal inom alla typer av verksamheter.